SHean's blog

기존 PDU의 세개의 카테고리가 아래와 같이 변경되었습니다. 이름만 바뀜. 1. 기존 Technical Project Management--> Ways of Working 2. 기존 Leadership --> Power Skills 3. 기존 Strategic and Business Management--> Business Acumen

이번 포스팅은 6~10번 성취이론, 기대이론, 공정이론, 권한위임, 문화차원모델이론입니다. 양이 많지 않아서 한꺼번에 합니다. 목차 1.PM의 파워의 근원 및 리더쉽 2. Maslow의 욕구단계이론 3.Alderfer의 EGR이론 4.Herzberg의 2요인론 5.McGregor의 X,Y 이론 6.McClelland의 성취이론 7.Broom의 기대이론(Expectancy theory) 8.Adams의 공정이론(Equity Theory) 9.권한위임 Delegation이론 10.Hofstede의 문화차원 모델 6. Mcclelland의 성취이론 - McClelland는 인간의 유형을 3가지로 구분하였는데 1) Achievement성취형인간 2) Affiliation 관계형 인간 3) Power 권력형 인간..

PMP 시험에 나오는 주요 이론 포스팅 네번째 – 맥그리거의 X-Y이론 이번 포스팅은 맥그리거의 X-Y Theory 이론입니다. 이 이론은 꼭 PMP시험문제에 나옵니다. 100% 목차 1.PM의 파워의 근원 및 리더쉽 2. Maslow의 욕구단계이론 3.Alderfer의 EGR이론 4.Herzberg의 2요인론 5.McGregor의 X,Y 이론 6.McClelland의 성취이론 7.Broom의 기대이론(Expectancy theory) 8.Adams의 공정이론(Equity Theory) 9.권한위임 Delegation이론 10.Hofstede의 문화차원 모델 위키백과에 나온 정의를 보면, X-Y 이론은 맥그리거가 인간관을 동기부여의 관점에서 분류한 이론이다. 맥그리거는 전통적 인간관을 X이론으로, 새로운..

PMP시험에 잘나오는 주요 이론 정리 세번째 포스팅입니다. 이번 포스팅은 Herzberg의 Two-factor theory 입니다. 허츠버그의 2요인론도 시험에 잘나와요. PMP시험에 잘나오는 주요 이론 정리 세번째 포스팅입니다.이번 포스팅은 Herzberg의 Two-factor theory 입니다. 허츠버그의 2요인론도 시험에 잘나와요. 목차1.PM의 파워의 근원 및 리더쉽2. Maslow의 욕구단계이론3.Alderfer의 EGR이론4.Herzberg의 2요인론5.McGregor의 X,Y 이론6.McClelland의 성취이론7.Broom의 기대이론(Expectancy theory)8.Adams의 공정이론(Equity Theory)9.권한위임 Delegation이론10.Hofstede의 문화차원 모델 H..

PMP 시험에 나오는 주요 이론을 예시 또는 시험 문제 유형을 들어 포스팅입니다이번 포스팅은 두번째 Maslow의 욕구단계이론과 Alderfer의 EGR이론입니다. 이 두가지는 거의 같은 내용이니까요.포스팅 목차는 다음과 같습니다. 1. PM의 파워의 근원 및 리더쉽2. Maslow의 욕구단계이론3. Alderfer의 EGR이론4. Herzberg의 2요인론5. McGregor의 X,Y 이론6. McClelland의 성취이론7. Broom의 기대이론(Expectancy theory)8. Adams의 공정이론(Equity Theory)9. 권한위임 Delegation이론10. Hofstede의 문화차원 모델 2. Maslow 의 욕구단계이론 너무나 유명한 이론이지요. 심리, 사회복지 과목이든 “욕망”이라는..

PMP 시험에 나오는 주요 이론을 예시 또는 시험 문제 유형을 들어 포스팅 해 보겠습니다.outline형태로 설명을 할텐데요, 자세한것은 PMBOK이나 구글링 하시면 될 듯 합니다.주요 이론과 의미 어떤 형태 시험 문제가 나오는지 예시 보시고요..도움이 되시길. 목차(특히 중요한 - 이라고 쓰고 시험에 잘나오는 이라고 읽는다- 부분은 색깔로 표시하였습니다.) 1. PM의 파워의 근원 및 리더쉽2. Maslow의 욕구단계이론3. Alderfer의 EGR이론4. Herzberg의 2요인론5. McGregor의 X,Y 이론6. McClelland의 성취이론7. Broom의 기대이론(Expectancy theory)8. Adams의 공정이론(Equity Theory)9. 권한위임 Delegation이론10. H..

현황분석 기법 중 S.W.O.T분석에 대해 써 보겠습니다. S (strengths)W (weaknesses)O (oppertunities)T (treats) 약자는 위의 네가지를 같이 붙어 SWOT 스왓분석이라고 하는 현황분석 기법 중 매우 유명한 방법이며, 또한 흔히들 많이 알고 있는 방법입니다. 일단 구조가 단순하고 brainstorming을 통하여 쉽게 의견을 모아 분석 할 수 있는 방법입니다. 기업 또는 개인, 단체,, ,조직 등 다 가능합니다. 편의상 기업이라고 하죠. 기업의 외부적, 내부적 요인을 위 네가지의 내용을 분석하여 체계적으로 전략 수립에 기여할 수 있도록 전략적 과제나 방향성을 설정하는 방법입니다. 기업의 경영 환경에 관련된 이슈를 크게 기회(Opportunities),위협(Thre..

컨설팅 기법에 대하여 포스팅을 해볼까 합니다.예를 들면 현황분석 방법이라든지, 개선사항 도출을 위한 분석기법등 .... 사실 모두들 익숙한 것일 수도 있지만, 사실 정리되어 있는 자료는 보기 힘들지요. 일단 분석기법 자체도 중요하지만 어떻게 사고 하느냐가 선행되기 위한 전략적 사고가 아주 중요하다고 할 수 있습니다. 오마에 겐이치라는 세계적인 경제 평론가 및 경영컨설턴트가 자신의 책(The mind of the strategist)에서 소개한 전략적 사고의 특징에 관한 내용입니다.(저도 책은 본적이 없습니다.;;) 그 사람 검색해보니 별 해괴한 소리도 했던데, https://news.joins.com/article/7862675[분수대] “한국은 아직 멀었다” 오마에 겐이치 독설 … 지금은 뭐라고 할까[..

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