반응형 업무/PMP9 변경된 PMP PDU 카테고리 기존 PDU의 세개의 카테고리가 아래와 같이 변경되었습니다. 이름만 바뀜. 1. 기존 Technical Project Management--> Ways of Working 2. 기존 Leadership --> Power Skills 3. 기존 Strategic and Business Management--> Business Acumen 2023. 3. 18. PMP 시험에 나오는 주요 이론 포스팅 다섯번째-마지막 이번 포스팅은 6~10번 성취이론, 기대이론, 공정이론, 권한위임, 문화차원모델이론입니다. 양이 많지 않아서 한꺼번에 합니다. 목차 1.PM의 파워의 근원 및 리더쉽 2. Maslow의 욕구단계이론 3.Alderfer의 EGR이론 4.Herzberg의 2요인론 5.McGregor의 X,Y 이론 6.McClelland의 성취이론 7.Broom의 기대이론(Expectancy theory) 8.Adams의 공정이론(Equity Theory) 9.권한위임 Delegation이론 10.Hofstede의 문화차원 모델 6. Mcclelland의 성취이론 - McClelland는 인간의 유형을 3가지로 구분하였는데 1) Achievement성취형인간 2) Affiliation 관계형 인간 3) Power 권력형 인간.. 2019. 4. 9. PMP 시험에 나오는 주요 이론 포스팅 네번째 – 맥그리거의 X-Y이론 PMP 시험에 나오는 주요 이론 포스팅 네번째 – 맥그리거의 X-Y이론 이번 포스팅은 맥그리거의 X-Y Theory 이론입니다. 이 이론은 꼭 PMP시험문제에 나옵니다. 100% 목차 1.PM의 파워의 근원 및 리더쉽 2. Maslow의 욕구단계이론 3.Alderfer의 EGR이론 4.Herzberg의 2요인론 5.McGregor의 X,Y 이론 6.McClelland의 성취이론 7.Broom의 기대이론(Expectancy theory) 8.Adams의 공정이론(Equity Theory) 9.권한위임 Delegation이론 10.Hofstede의 문화차원 모델 위키백과에 나온 정의를 보면, X-Y 이론은 맥그리거가 인간관을 동기부여의 관점에서 분류한 이론이다. 맥그리거는 전통적 인간관을 X이론으로, 새로운.. 2019. 2. 21. PMP 시험에 나오는 주요 이론 포스팅 세번째 -Herzberg 2요인론, Two factor theory of motivation PMP시험에 잘나오는 주요 이론 정리 세번째 포스팅입니다. 이번 포스팅은 Herzberg의 Two-factor theory 입니다. 허츠버그의 2요인론도 시험에 잘나와요. PMP시험에 잘나오는 주요 이론 정리 세번째 포스팅입니다.이번 포스팅은 Herzberg의 Two-factor theory 입니다. 허츠버그의 2요인론도 시험에 잘나와요. 목차1.PM의 파워의 근원 및 리더쉽2. Maslow의 욕구단계이론3.Alderfer의 EGR이론4.Herzberg의 2요인론5.McGregor의 X,Y 이론6.McClelland의 성취이론7.Broom의 기대이론(Expectancy theory)8.Adams의 공정이론(Equity Theory)9.권한위임 Delegation이론10.Hofstede의 문화차원 모델 H.. 2019. 2. 21. 이전 1 2 3 다음 반응형
